Radonmätning på arbetsplatser är ett krav och ansvaret faller på arbetsgivaren enligt Strålsäkerhetsmyndigheten. Gränsen för årsmedelvärdet är 200 Bq/m³, om årsmedelvärdet överstiger gränsvärdet under arbetstiden ska du som arbetsgivare vidta åtgärd. För varje 100 Bq/m³ över gränsvärdet ökar risken för lungcancer med 16% enligt Strålsäkerhetsmyndigheten. Vanliga åtgärder är förbättrad ventilation och radonsug.
Radonmätningen på en arbetsplats sker minst 2, helst 3 månader under eldningssäsongen(1 oktober till 30 april) för ett tillförlitligt mätresultat.
Följ dessa steg för en tillförlitlig radonmätning av arbetsplatsen.
För värden över 200 Bq/m³ ska en anmälan göras till Strålsäkerhetsmyndigheten i enlighet med 4 § Strålsäkerhetsmyndighetens föreskrifter (SSMFS 2018:10) om radon på arbetsplatser av varje arbetsgivare.
Exempel.
Arbetsgivare 1 har personal som arbetar men har också hyrt in personal från arbetsgivare 2 då krävs det en anmälan av båda arbetsgivarna.
Om värdet överstiger 0,72 MBq·h/m³ ska den ansvarige, vanligtvis fastighetsägaren, göra en anmälan till Strålsäkerhetsmyndigheten i enlighet med 5 § SSMFS 2018:10. I detta fall krävs ingen anmälan från varje enskild arbetsgivare.
Vanliga åtgärder för att minska radonhalten på arbetsplatsen är bland annat förbättrad ventilation eller att installera radonsug. Vilken åtgärd som är bäst beror på varifrån radonen kommer. Ventilation är ofta ett bra alternativ för att hantera radon till följd av blåbetong i byggmaterial och radonsug används ofta för att hantera radon som kommer ifrån marken. För att avgöra vilken åtgärd som är bäst för er arbetsplats bör ni kontakta en expert på radonåtgärder.
Vi på Item har över 30 års erfarenhet av radonmätningar och åtgärder på arbetsplatser. Kontakta oss på 026-18 00 08 eller item@item-inst.se för hjälp med radonmätning på arbetsplatser. Vi är verksamma i Gävleborgs län.
En radonmätning ska ske minst var 10 år eller om en omfattande renovering av byggnaden har utförts.
Ja, det är krav på radonmätning och eventuella åtgärder på en arbetsplats. Ansvaret ligger på arbetsgivaren.